マネーセミナーをお考えの企業ご担当者様へ

弊社では、全国の企業様へ福利厚生サービスの一環として、従業員向けマネーセミナーを提供させていただいております。

以前からマネーセミナーに対するニーズはありましたが、2022年夏ごろからそのニーズが爆発的に増えてきています。

背景にあるのは、

• 2022年4月から高校の家庭科で金融教育が必修になったこと
• 政府が企業での従業員向け金融教育を推奨していること
• パートやアルバイトの方の社会保険適用範囲が拡大されたこと
• 円安やエネルギー、原材料の高騰により、物価が急上昇していること

などの急激な環境の変化。

この傾向は今後も続くと考えています。

福利厚生の一環として従業員向けマネーセミナーを開催することは、
急激な環境の変化に対応することはもとより、
従業員幸福度を高めることができ、具体的には次のような効果が期待できます。

1. 離職率の改善
2. 従業員様の生活の安定・向上
3. 仕事に専念しやすくなり、キャリアアップが進む
4. 求人時PRに使うことにより、優秀な人材獲得につながる

これだけの効果が期待できる、福利厚生の一環として行う従業員向けマネーセミナー。

現在は、物価上昇に呼応して『給料アップ』が求められる時代ですが、
従業員幸福度を高めるために企業ができることは、『給料アップ』だけではありません。

マネーセミナーを開催することは非常に有効な一手です。

また、弊社は元証券会社勤務のファイナンシャルプランナーが在籍する『資産運用アドバイス』に強みを持つファイナンシャルプランナー事務所です。

そのため、他社にはマネできない『資産形成に特化したマネーセミナー』を開催することが可能です。

その内容は、

「今まで資産運用をしたことがない私にもすごくわかりやすい！」

とご好評をいただいており、セミナー満足度は92％（2023年3月31日現在）と非常に高い評価をいただいております。

対面のみならず、オンラインでも開催可能なので遠隔でも安心。

もちろん、従業員様向けのみならず、顧客向けのセミナーを開催することも可能です。

従業員数や開催方法、開催回数、個別FP相談ありなしなどの条件に応じた御見積書を作成させていただきますので、ご興味を持たれた方はお気軽にご相談ください。

従業員様向けマネー研修・セミナー

顧客向けマネーセミナー

従業員様向けだけではなく、企業様の顧客向けにも同様の内容でセミナーを開催させていただいております。

個別FP相談（従業員様向け、顧客向け）

マネーセミナーにて不安やニーズが健在化しても、それを解消するために、行動に移せる方は多くいません。

そのため、マネー研修・セミナー開催後、企業様の一部補助や初回のみ補助というカタチで、個別にFP相談を行う機会を設けることをオススメしております。

個別相談をする機会を設けることにより、やりっぱなし、聞きっぱなしをなくすことができ、満足度は格段に上がります。

その結果、将来への不安の解消が進み、さらなる離職率の改善が期待できます。

参加者の声

食品卸業者勤務　50代　女性　宮崎様

エステティックサロン勤務　20代　女性　土井様

金融機関勤務　30代　女性

工務店勤務　20代　女性

運送会社勤務　30代　女性

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